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 Les métiers de la gestion
Les compétences visées par ces métiers sont à la fois techniques, professionnelles et individuelles.
L’assistant de Gestion assume la responsabilité de la gestion quotidienne de l’entreprise dans les domaines
logistique, commercial, juridique et fiscal, ce qui exige une grande adaptabilité.
De bonnes connaissances comptables et la maîtrise des
applications informatiques, sont des compétences nécessaires pour assurer l’organisation et le suivi des activités de l’entreprise. Cette polyvalence doit permettre d’assister les responsables dans la prise de décision et de faire de l’assistant de gestion un collaborateur privilégier du chef d’entreprise.
Les qualités individuelles indispensables à une bonne
intégration au sein d’une équipe sont notamment d’être autonome, rigoureux et méthodique, d’avoir un bon esprit de synthèse et le sens de l’organisation.
Objectifs
- L’assistant(e) de gestion PME-PMI est le collaborateur polyvalent privilégié de dirigeant de petite ou moyenne entreprise ou d’agence.
- Il (elle) est chargé(e) d’assurer les fonctions administratives, commerciales, de gestion et d’organisation.
Conditions d'accès
- Diplôme de niveau IV (Bac général ou technologique ou niveau).
- Diplôme de niveau III (cursus universitaire).
- Connaissances informatiques de base (tableur, traitement de texte).
- Entretien de motivation.
Contenu
Economie générale
- Introduction à la connaissance économique
- Les différents acteurs de la vie économique et sociale et leurs comportements
- Prix et revenus
- Monnaie et financement de l’économie
- Evolution et analyse des grandeurs globales de l’économie
- Formes d’organisation de l’activité économique
- Relations économiques
Economie d’entreprise
- Le cadre de la vie juridique
- Les acteurs de la vie juridique
- Les droits et les biens
- Les sources des obligations
- Les différentes structures juridiques de l’entreprise
- Le cadre juridique des échanges
- Le droit social
Droit
- Le cadre de la vie juridique
- Les acteurs de la vie juridique
- Les droits et les biens
- Les sources des obligations
- Les différentes structures juridiques de l’entreprise
- Le cadre juridique des échanges
- Le droit social
Français
- La communication orale et écrite
- S’informer – se documenter
- Appréhender, réaliser, apprécier un message
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Anglais
- Consolidation, extension des acquis dans une perspective professionnelle
Collecte – Organisation – Traitement de l’information
- Les sources
- La consultation
- Les supports
- Classement – archivage
- Prise de notes
- Mise à jour des dossiers
- Production de documents
Communication et organisation
- Les bases de la communication
- La communication orale et écrite professionnelle
- La résolution de problèmes
- La gestion du temps et des moyens
- La circulation des documents
- L’organisation du poste de travail
- Les coûts administratifs
Etudes et administrations commerciales
- Demande – stratégie commerciale
- Etudes et variables mercatiques
- Mercatique internationale
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Organisation et activités comptables – Outils de gestion
- Comptabilité générale
- Analyse comptable
- Coûts et budgets
- Statistiques
- Calculs financiers
- Tableau de bord
Bureautique et informatique
- Les matériels
- La gestion des supports
- Les logiciels (traitements de texte, tableur, grapheur, base de données, intégré, Pao, comptable, commercial)
Les relations internes et externes
- Le personnel (aspects administratifs et juridiques)
- L’hygiène et la sécurité
- Le recrutement – la formation
- Relations clients fournisseurs
- Administration de la force de vente
- Relations avec les administrations et autres partenaires
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Examen
Epreuves |
Mode |
Durée |
Coef. |
| Français |
Ecrit |
4h |
3 |
| Anglais |
Ecrit |
2h |
1,5 |
| Anglais oral |
Oral |
20 mn |
1,5 |
| Economie et droit |
Ecrit |
4h |
3 |
| Applications bureautiques et informatiques |
Ecrit |
40 mn |
3 |
| Gestion administrative, comptable et commerciale |
Ecrit |
6h |
5 |
| Conduite et présentation d’activités professionnelles |
Oral |
40 mn |
3 |
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